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O relator destacou que a empresa reconheceu a prestação de serviços, mas negou o vínculo empregatício.

O aditivo, negociado diretamente com os empregados, alterou de modo prejudicial a fórmula de cálculo para o pagamento aos trabalhadores da participação nos resultados da empresa.

O reclamante ingressou com reclamação trabalhista, pleiteando adicional de insalubridade pelas atividades exercidas na empresa e pagamento com base no salário contratual

Essa já é uma característica do sistema brasileiro

Hoje há fundos no exterior que investem apenas em empresas pertencentes ao DJSI.

É justamente na época em que o governo mais vai precisar ter recursos para concluir obras necessárias para realizar a Copa do Mundo de 2014.

A proposição tramita em decisão terminativa na CAS.

A revelia é o não comparecimento à audiência inicial para apresentação de defesa e sua principal conseqüência é que os fatos alegados pelo reclamante são considerados verdadeiros.

Essa é, na realidade, a verdadeira finalidade das férias: a reposição de energias.

Instrução Normativa RFB nº 1.168/2011 - DOU 1 de 30.06.2011